Czy wiesz, że…

na polskim rynku pracy, aż 81% rekruterów miało doczynienia z kłamstwami w CV?

Istnieje jednak bardzo prosty sposób, aby uniknąć zagrożeń związanych z tym procederem.

Czy wiesz, że…

na polskim rynku pracy, aż 81% rekruterów miało doczynienia z kłamstwami w CV?

Istnieje jednak bardzo prosty sposób, aby uniknąć zagrożeń związanych z tym procederem.

Background Screening

Jesteśmy pierwszą polską firmą w pełni oferującą usługę Background Screening / Background Check / Pre-employment Screening

zgodnie ze standardami krajów zachodnich takich jak USA czy Wielka Brytania, z dostosowaniem do obowiązującego prawa w Polsce.

Dzięki autorskiej platformie BSP, proces weryfikacji jest prosty, przejrzysty dla kandydatów oraz ułatwia komunikację między wszystkimi stronami.

W skład naszego zespołu

wchodzą ludzie z unikatowymi umiejętnościami językowymi co umożliwia nam realizację usługi background screening niemal na całym świecie.

Nasza reputacja i skuteczność

bierze się z doświadczenia zdobytego przez lata praktyki i czerpania najlepszych wzorców.

Główna siedziba mieści się w Warszawie

jednakże nasi konsultanci i przedstawiciele znajdują się również w innych miastach Polski, oraz we wszystkich państwach Europy Środkowowschodniej.

Dzięki naszej platformie sprawdzisz prawdziwość danych zawartych w CV jeszcze przed przyjęciem kandydata do pracy.

Jest to najefektywniejszy sposób pozwalający zminimalizować ryzyko zatrudnienia nieodpowiedniej osoby.

 

Korzyści

  • Wyższa jakość zatrudnienia
  • Poczucie bezpieczeństwa
  • Większa zgodność w organizacji
  • Budowanie dobrej reputacji firmy
  • Mniejsza rotacja pracowników

Pracodawco, oto sześć kroków do całkowitego bezpieczeństwa w Twojej firmie

< Krok nr 1.

Zaintrygowany kandydatem po przeprowadzonej rekrutacji zgłaszasz się do zespołu Screening.pl w celu weryfikacji CV.

< Krok nr 4.

Twój kandydat umieszcza swoje dane z CV w systemie BSP, a zespół Screening.pl niezwłocznie zaczyna prace dla Ciebie.

< Krok nr 5.

Po przeprowadzonej weryfikacji dostajesz jasne informacje: bez zastrzeżeń, drobne zastrzeżenie lub informację o niezgodności podanej przez kandydata.

< Krok nr 2.

Ustalasz zakres przeprowadzanego background screening, np. sprawdzenie historii edukacji i zatrudnienia.

< Krok nr 3.

Pracownicy Screening.pl zakładają Tobie konto na platformie Background Screening Platform, dzięki któremu możesz zarządzać przeprowadzonymi weryfikacjami CV swoich potencjalnych pracowników.

< Krok nr 6.

Na koniec z pełną świadomością i poczuciem bezpieczeństwa podejmujesz dobrą decyzję o zatrudnieniu lub nie kandydata.

< Krok nr 1.

Zaintrygowany kandydatem po przeprowadzonej rekrutacji zgłaszasz się do zespołu Screening.pl w celu weryfikacji CV.

< Krok nr 2.

Ustalasz zakres przeprowadzanego background screening, np. sprawdzenie historii edukacji i zatrudnienia.

< Krok nr 3.

Pracownicy Screening.pl zakładają Tobie konto na platformie Background Screening Platform, dzięki któremu możesz zarządzać przeprowadzonymi weryfikacjami CV swoich potencjalnych pracowników.

< Krok nr 4.

Twój kandydat umieszcza swoje dane z CV w systemie BSP, a zespół Screening.pl niezwłocznie zaczyna prace dla Ciebie.

< Krok nr 5.

Po przeprowadzonej weryfikacji dostajesz jasne informacje: bez zastrzeżeń, drobne zastrzeżenie lub informację o niezgodności podanej przez kandydata.

< Krok nr 6.

Na koniec z pełną świadomością i poczuciem bezpieczeństwa podejmujesz dobrą decyzję o zatrudnieniu lub nie kandydata.

Baza wiedzy

„Zaczipowani” pracownicy

„Zaczipowani” pracownicy

W Wielkiej Brytanii coraz częściej słychać o zainteresowaniu pracodawców czipami dla pracowników. Czy scenariusze rodem z filmów science fiction już niedługo staną się rzeczywistością?

Metoda oceny 360 stopni, czyli jak zbudować zaufany zespół

Metoda oceny 360 stopni, czyli jak zbudować zaufany zespół

Do tej pory panował przeważnie jeden porządek oceny pracowniczej. Tylko przełożony i szef oceniali pracę wykonaną przez podwładnego. Od niedawna jesteśmy świadkami narodzin nowego schematu zdrowej i budującej krytyki.

Praca na całe życie

Praca na całe życie

Nie jest to dla nikogo nowością, że warunki pracy zmieniają się z biegiem czasu. Dawniej zagwarantowana, stała praca do osiągnięcia wieku emerytalnego była spełnieniem marzeń, a dziś… to przeżytek i ograniczenie rozwoju.

Serdecznie zapraszamy do kontaktu

Nasi eksperci chętnie odpowiedzą na wszelkie Państwa pytania. Zachęcamy również do przesyłania zapytań w sprawie bezpłatnych testów platformy on-line Background Screening Platform.

Screening.pl

+48 22 213 95 53

office@screening.pl

ul. Adama Naruszewicza 30/15

02-627 Warszawa

Formularz kontaktowy

4 + 10 =